Pillole formative online con UMANA
Fondazione ITS Digital Academy “Mario Volpato”, in collaborazione con UMANA SPA, organizza quattro incontri formativi online fondamentali per fornire gli strumenti necessari a distinguersi nel competitivo mondo del lavoro.
Pillole formative:
Giovedì 28 Maggio dalle 15:00 alle 16:00
GESTIRE L’AI CON INTELLIGENZA, Le soft skill per un uso vincente!
Le COMPETENZE UMANE che rendono davvero efficace l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nel lavoro
- Le soft skill che fanno la differenza nell’era dell’AI: pensiero critico,, creatività, comunicazione e problem solving
- Come utilizzare l’AI in modo efficace e responsabile nello studio, nel lavoro e nei processi decisionali
Giovedì 4 Giugno dalle 15:00 alle 16:00
LA MIA IMMAGINE PROFESSIONALE SU LINKEDIN
Approfondire modalità nella preparazione del proprio profilo Linkedin
- Come rendere il profilo interattivo e interessante e conoscere LinkedIn per poter scegliere come utilizzarlo al meglio per la promozione, per allargare il network, per intercettare opportunità di lavoro e nuovi clienti e per fare personal branding.
Giovedì 11 Giugno dalle 15:00 alle 16:00
LE CHARACTER SKILLS DEL FUTURO PER IL MONDO DEL LAVORO
Un patrimonio di competenze soft come strumento vincente per il mondo del lavoro
- Differenza tra Hard e Soft Skill
- Le soft skills del presente e del futuro
- Strumenti di valorizzazione delle soft skills
Giovedì 25 Giugno dalle 15:00 alle 16:00
LO STORYTELLING, VALORIZZARE QUALSIASI COSA
- I campi di applicazione dello storytelling e i suoi elementi cardine
- Lo storytelling nel colloquio di lavoro
- Lo storytelling aziendale
Umana
Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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